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工人们说,沃尔玛歧视了数千名孕妇

作者:温庶 来源:本站原创 时间:2019-04-08

(路透社) - 两名前沃尔玛商店公司的员工提起诉讼,指控该零售商将数千名怀孕工人视为“二等公民”,拒绝他们限制举重,爬梯子和其他潜在危险任务的请求。

2016年11月28日,墨西哥蒙特雷的一家商店出现了沃尔玛的标志。路透社/ Daniel Becerril /文件照片

提议的集体诉讼于周五由伊利诺伊州联邦法院提起,由Talisa Borders和Otisha Woolbright提出,他们说,直到2014年,总部位于阿肯色州的沃尔玛公司制定了一项政策,禁止孕妇与其他工人同住。残疾。

根据诉讼,该类别可能包括至少20,000名女性,可能多达50,000名在政策变更前在沃尔玛工作的人。

该公司在发言人Randy Hargrove的一份声明中否认了女性的说法,并称沃尔玛的怀孕政策“总是完全达到或超过州和联邦法律。”该公司表示,它所保持的单独的反歧视政策长期列为怀孕作为受保护的状态。

“沃尔玛是女性工作的好地方,”该公司表示。

Borders和Woolbright说,沃尔玛的旧政策违反了联邦法律,要求雇主将怀孕视为暂时性残疾,并为孕妇提供工作便利。 美国最高法院在2015年涉及联合包裹服务的案件中表示,雇主不能以不同于其他残疾或医疗条件的方式对待怀孕工人。

沃尔玛是美国最大的私营雇主,于2014年改变其政策,将怀孕视为残疾。 但诉讼中原告的律师表示,这些变化还远远不够,而且他们正在计划针对新政策的单独诉讼。

Woolbright说,她在佛罗里达州沃尔玛的经理告诉她,怀孕是“没有理由”不做重举。 她说她在自己抬起重达50磅的托盘并且进一步询问该公司的怀孕政策后,在熟食部门被解雇了。

在伊利诺伊州沃尔玛工作的Borders说,她因为要求同事在怀孕期间爬梯子和举重箱而受到训斥,并被迫继续无薪假。 她说,当她回来时,她每小时的收入减少了2.00美元。

案件是Borders诉Wal-Mart Stores Inc,美国伊利诺斯州南区地方法院,第3号:17-cv-00506。

Daniel Wiessner在纽约奥尔巴尼的报道,由Alexia Garamfalvi,Dan Grebler和Jonathan Oatis编辑

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