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下月上调最低薪 围篱社区保安费恐调涨

作者:荆郦 来源:本站原创 时间:2019-04-08

一旦落实最低薪金制,围篱式社区的保安费恐受影响。

(怡保17日讯)围篱式住宅越来越受到民众喜爱,不过保安人员看门可不是免费的,7月起调涨的最低薪金制,恐怕会令保安费水涨船高。

保安公司目前仍在观望,未决定新收费如何。推行围篱社区计划的居民及发展商则认为,一旦保安费调涨,在维持治安为大前提,他们会尽可能改聘更有素质的保安人员看管社区安全。

政府去年宣布,今年7月开始,西马私人界最低薪金将从900令吉调高至1000令吉;沙巴、砂拉越及纳闽则从800令吉调高至920令吉。

《南洋商报》向保安公司、居民及发展商了解,他们均表示,最低薪金制料会引发“骨牌”效应,各行各业都会受冲击,其中对社区居民带来影响的莫过于保安业。

一旦保安人员调薪,必然加重公司负担,难免会转嫁予消费者,但保守者认为目前经济缓慢,为保生意,不会随意抬高保安费。

虽然如此,也有者认为居民委员会属于非盈利性质,他们或许难以承担昂贵保安人员经费。

如果有居民不合作增加缴费,不排除届时会聘用廉价的保安人员,其素质下降,对住家环境安全没有保障。保安措施一旦不完善,令宵小有机可乘,衍生更多偷窃或犯罪事件。

1人驻守出入口  1人巡逻

围篱式住宅区首1、2年由发展商负责聘请保安人员,过后多数由居民委员会接手管理,一些居民委员会或者续聘同样保安人员,也可选择另觅合适保安公司负责。

据了解,一般围篱式住宅区需要2名保安人员,除了驻守主要出入口,另外一人会不定时巡逻,加强保安。

如果轮班制,就需要动用4名保安人员,视乎每个住宅区的需求。

尼泊尔籍保安员价码较高

尼泊尔籍保安人员持有合格的保安资格,价码比较高。业者说,尼泊尔籍保安人员经过专业训练,但价格偏高,通常高尚住宅区住户会聘用。

一般本地住宅区多数聘请本地保安人员,视乎个别需求。

伸缩性处理新收费
——Gemini Force怡保分行经理叶先生

政府调整最低薪金制,换言之,要调涨员工薪水,增加公司的营运成本,惟目前尚未有确实的应对措施。

如今经济放缓,我们不能贸然调高保安费,否则吓走顾客。我们会依据不同顾客的需求,再伸缩性处理新收费事宜。

保安人员分为本地人及尼泊尔籍,后者收费较高,因为尼泊尔人获得符合本地的保安准证条例,其他国籍外劳不能受聘为保安人员。

成本或转嫁消费者
——汉堡实业保安有限公司负责人杨伟明

根据劳工法令,每名员工工作8小时,超时须额外津贴,但保安人员的工作性质不同,时间通常为12小时轮班制。

目前的薪水计算为8小时900令吉底薪,再加超时工作津贴,约1200令吉。如果落实最低薪金制,员工底薪增加至1000令吉,加上其他津贴,至少提高约300令吉的成本负担。

倘若保安人员薪金调整,业者或会把营运成本转嫁在消费者,也迫使发展商或居民委员会向住户征收更贵保安费。

“不过,我们仍在观望阶段,也争取与政府协商,希望有关当局通融。因为保安业工作性质与其他行业不同。”

Luxe 产业有限公司董事李光忠

聘有素质保安公司
——Luxe 产业有限公司董事李光忠

一个围篱式住宅区获得入伙纸后,发展商会管理2年,过后就会交给当地居民管理,通常是成立居民协会去负责。

我们通过保安公司聘请保安人员,一个住宅区需要4名保安人员轮值早晚班。

目前保安公司未向我们提起调整收费,我们只能等消息。

一旦保安人员的薪水提高,我相信保安费调涨也在所难免。

为了居家安全理由,我们也会聘请有素质和熟络的保安公司管理,不会随意更换廉价保安公司。

双威城一住宅区居民协会前秘书宋国雄

选用受训练保安员
——双威城一住宅区居民协会前秘书宋国雄

双威城一住宅区居民协会前秘书宋国雄表示,目前住宅区的保安人员是尼泊尔籍,本地人的话,很多都是上了年纪,执行力或许下降。基于安全性,我们还是选用受过训练及年轻者。

大马的治安令人担忧,住在围篱式及有保安人员驻守的住宅区相对罪案会减少,住得安心。

若保安公司收费增加,身为居民仍希望聘用有素质及值得信赖的保安人员,不要为了省钱,选择廉价品质不获保障的保安公司。

据了解,居民委员会的财务状况良好,相信可承担日后调涨的保安费。

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